【マンション買ったら】保育園看護師に転職しよう!
看護師さん、
マンションを買ったから転職してみませんか?
(すいません。買ったらではなく、引き渡しを受けたら転職しませんか?)
引渡を受けたら住宅ローンは実行されているので、転職は可能です。これを機会に保育園看護師・みなし保育士に転職しませんか?
【保育園看護師・みなし保育士に転職】仕事内容と年収、求人情報まで
みなし保育士の定義
「みなし保育士」とは通称であり、正式には「保育所における保育士配置の特例」で規定されている制度です。 保育士不足に対応するために作られた特例で、保育士以外の特定の資格保持者を保育士としてみなすことができます。
みなし保育士になれる人
みなし保育士を設定できる条件
条件 | 詳細 |
---|---|
0歳児が4人以上いる場合 | 保健師・看護師を1名みなせる |
朝と夕方の子どもが少ない時間帯 | 子育て支援員等を1名みなせる |
幼稚園教諭、小学校教諭、養護教諭の場合 | 必要保育士数の1/3以下までみなせる(3歳以上や5歳以上の担当推奨) |
児童定員に対する必要保育士以上を雇用する場合 | 保育士数の1/3数の以下までみなせる(子育て支援員等) |
保育園での看護師の役割
子どもの健康管理
- 登園時の健康観察
- ケガの対応
- 緊急時の対応
- 保健だよりの作成
- 健診時の補助
- 薬の管理
- 保護者への説明や指導
保育士への保健指導
保育園全体の環境整備や衛生管理の方法について保育士と協力します。感染症対策の知識を共有し、緊急時に看護師が不在でも対応できるよう指導することも重要な役割です。
保育の補助
- オムツ交換
- 授乳
- 園外保育への同行
- 食事介助
- 子どもと遊ぶ
主に0~1歳児のクラスを担当することが多いです。
保育園看護師の1日のスケジュール例
時間 | 業務内容 |
---|---|
8:30 | 出勤・ミーティング |
8:45 | バイタルチェック |
9:30 | 保育補助 |
12:00 | 園児たちの昼食→昼寝(職員休憩) |
14:00 | 書類作成や衛生管理など |
14:30 | レクリエーションや機能訓練、業務記録作成 |
15:00 | 園児たちのおやつ |
17:30 | 退勤 |
保育園看護師・みなし保育士のメリット・デメリット

規則的な勤務ができる
保育園は基本的に日勤のみで土日祝日休みが多いです。夜勤がなく、残業も少ないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
医療行為を行わない
採血や点滴などの医療行為はほとんどなく、健康管理がメインです。医療技術に自信がない方や、ブランクがある方でも安心して働けます。
子どもの成長を見守れる
子どもたちの日々の成長を間近で感じられることは大きなやりがいです。病院と違い、長期間にわたって関わることができます。
子育て経験を活かせる
自身の子育て経験が仕事に直接活かせます。おむつ交換や授乳など、子育てで培ったスキルが即戦力となります。
保育園看護師・みなし保育士の年収・給与と待遇
平均年収
雇用形態 | 私立 | 公立 |
---|---|---|
常勤 | 408万2,000円 | 476万3,000円 |
非常勤 | 298万6,000円 | 250万1,000円 |
年収比較

給与に影響する要素
-
【運営形態】公立保育園は私立よりも給与水準が高い傾向にあります。
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【地域差】都市部は地方よりも給与水準が高い傾向にあります。特に東京都などでは自治体からの補助金により高めの給与が設定されていることも。
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【夜勤手当なし】病院勤務と比べて夜勤がないため、その分の手当がありません。
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【キャリアアップの限界】病院のような役職制度が少なく、キャリアアップによる昇給が限られています。
保育園看護師・みなし保育士に向いている人
向いている人の特徴
以下の特徴がある方は保育園看護師・みなし保育士に向いています。
- 子どもが好きで、一人一人に寄り添って働きたい
- 観察力に自信がある
- 保護者にも落ち着いて対応できる
- 子育て経験がある
- 給料が低くても日勤のみ・残業なしで働きたい
- 固定休でプライベートも充実させたい
- 看護師としてブランクがある
向いていない人の特徴
以下の特徴がある方はみなし保育士以外の別の選択肢も検討しましょう。
- 看護師としてスキルアップしたい人
- 医療行為をメインに行いたい人
- 看護業務以外の仕事に抵抗のある人
- しっかり稼ぎたい人
- 同職種との連携を重視する人
役立つスキルと知識
小児医療の知識
子どもたちの健康状態は日々変化しやすく、また成長の過程における発達の段階も様々です。そのため、子ども特有の病気に関する知識はもちろんのこと、成長や発達に関する幅広い知識を持つことは、わずかな体調の変化を早期に発見し、それぞれの状況に応じた適切な対応を迅速に行う上で非常に重要となります。特に、小児科という専門領域での勤務経験は、子どもの病気や発達に関する実践的な知識や観察力を養う上でかけがえのない経験となり、保育の現場においては大きな強みとして活かすことができるでしょう。
感染症対策の知識
集団で生活を送る環境においては、一人ひとりの健康状態が他の人々に影響を与えやすく、特に感染症が広範囲にわたり蔓延するリスクが高まります。そのため、そのような場においては、感染症の予防に関する基礎知識はもとより、万が一感染者が発生した場合の初期対応に関する知識をしっかりと身につけておくことが極めて重要となります。また、保育の現場においては、子どもたちの健康管理を担う保育士の方々に対して、適切な感染症予防策や、発生時の対応について具体的な指導を行うことも、重要な職務の一つとなります。
保育スキル
保育の現場においては、子どもたちの豊かな感性や創造性を育むための多様な活動が展開されます。そのため、ピアノの演奏や絵本の読み聞かせ、創造的な工作といった、保育に関する具体的なスキルを習得していることは、日々の保育活動をより豊かにし、子どもたちの成長をサポートする上で非常に重宝されます。加えて、これらのスキルを効果的に活用するためには、子ども一人ひとりの個性や発達段階を理解し、それぞれの興味や関心に寄り添った適切な関わり方の経験が不可欠となります。子どもとの触れ合いを通して培われた、温かいコミュニケーション能力や、柔軟な対応力もまた、保育士にとって非常に重要な資質と言えるでしょう。
保育園看護師・みなし看護師の求人を探すポイント
チェックポイント
求人を探す際に確認すべき重要な項目
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【園児の人数や年齢】
園児の人数や年齢構成によって業務内容や負担が大きく変わります。0歳児が多い園では医療的な知識がより求められます。
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【担任か、フリーの立場か】
クラス担任として配置されるのか、フリーの立場で健康管理を中心に行うのかで業務内容が大きく異なります。
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【他園の看護師との連携体制】
系列園の看護師と連携できる体制があるか、エリアナースがいるかなど、サポート体制を確認しましょう。
求人の探し方
効率的に保育園看護師の求人を見つける方法
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「事前にリサーチする」
給与や職場環境、残業など事前にリサーチし、自分の条件に合う職場が近くにあるか調べましょう。
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「非常勤から探し始める」
常勤の求人が見つからない場合は、非常勤から始めて経験を積むのも一つの方法です。
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「人材紹介サービスを利用する」
看護師向けの転職サイトや人材紹介サービスを利用すると、非公開求人も含めて効率よく探せます。
保育園看護師の求人数の傾向
地域別の求人状況
転職のための志望動機と面接対策
志望動機の書き方のポイント
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【看護師の経験を伝える】
これまでの看護師としての経験をどのように保育の現場で活かせるかを具体的に伝えましょう。
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【保育の現場で活用できるスキルを伝える】
ピアノや工作など保育現場で活かせるスキルがあれば積極的にアピールしましょう。
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【給料などの条件面は伝えない】
志望動機として給料や勤務体制の希望を書くのは避けましょう。保育園側に「条件重視」と判断されてしまいます。
面接でよく聞かれる質問と対策
Q. なぜ保育園看護師を志望するのですか?

A:病院勤務と比較して保育園看護師を選んだ理由を、ポジティブな表現で伝えましょう。「予防医療に関わりたい」「子どもの成長を長期的に見守りたい」など、前向きな理由を述べることが大切です。
Q. 医療現場に未練はありませんか?

A:病院での仕事にもやりがいを感じていたことは伝えつつも、それでも保育園での看護に魅力を感じている理由を具体的に説明しましょう。「医療行為がないことは理解している」と伝えることも重要です。
Q. 保育経験はありますか?

A:保育経験がなくても、子育て経験や子どもと関わった経験を具体的に話しましょう。また、保育について学ぶ意欲や、子どもが好きな気持ちを伝えることが大切です。
Q. 保護者対応で気をつけることは?

A:「保護者の不安に寄り添う」「専門的な知識をわかりやすく伝える」「信頼関係を大切にする」など、コミュニケーションを重視する姿勢を伝えましょう。
新しいキャリアへの一歩を踏み出しませんか?
看護師としての経験を活かして、子どもたちの健やかな成長をサポートする保育園看護師。 ワークライフバランスを重視した働き方で、あなたの新たなキャリアが始まります。
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